近年、ハラスメント問題をはじめ人事労務に関するトラブルが急増しています。こうべみなと社労士オフィスでは、「会社も社員も幸せに」というモットーのもと、多くの会社へ指導を行っています。トラブルの解決だけではなく、トラブルを未然に防ぐための方法についてもサポートしているので、トラブル相談やトラブル予防として様々な相談をすることができます。
こうべみなと社労士オフィスは、2013年5月に兵庫県 神戸市に設立された社労士オフィスです。長年人事のスペシャリストとして第一線で活躍してきた黒木 貞直社労士が代表を務めています。黒木代表は自身の経験から、現場に足りないもの、決めるべきルールを正確に認識しています。様々な問題において一人ひとりの働く意義や価値観に向き合ってきたことにより、就労状況の改善により幸福へつながることを実感し、こうべみなと社労士オフィスの設立に至りました。「会社も社員も幸せに」という想いを掲げ、数多くの会社の人事トラブルを解決しています。
こうべみなと社労士オフィスでは、ハラスメント相談を中心に、給与計算業務、社会保険申請代行業務、それぞれの会社に合わせた就業規則の作成など、幅広い人事・労務相談に対応しています。また、社長や役員が年金をもらう方法についても密なサポートを行っています。人事のスペシャリストだけあって、業種や会社の規模を問わず相談が可能です。また、相談の内容や回数に応じて明確な料金プランを設定しているため金額が分かりやすく、良心的だといえるでしょう。
会社のトラブルを「早期治療」するなら「こうべみなと社労士オフィス」
こうべみなと社労士オフィスではハラスメントに関する相談に力を入れています。ハラスメント問題においては会社側の知識不足が原因であることも多いのですが、何よりもハラスメントに発展する前に職場での人間関係がすでに壊れていることが多いのです。ハラスメント対策として、社内での人間関係の構築に力を入れている会社は残念ながらあまりありません。発生したトラブルの解決はもちろん、社員間の信頼関係の崩壊を防ぐために事前にこうべみなと社労士オフィスに相談しておくことで、ハラスメントの発生を大幅に減らすことが可能です。
人事や労務トラブルの多くは、「規定に含まれていない」「ルールがあいまい」などが原因だといわれています。ルール作りの必要性はもちろんですが、会社によって社風も業務内容も異なるので、それぞれの会社に合ったルール作りが必要です。「他の会社ではこれで上手くやっているから」という理由で新しいルールを制定してもそのルールが浸透するとは限りません。こうべみなと社労士オフィスでは、その会社が求めているもの、困っていることなどを詳しくヒアリングして、ルールの枠組みを提案しています。
問題を度々起こす、指導しても同じ間違いを繰り返して反省の意思が見えない、社内の輪を乱すなど、様々なモンスター社員が存在します。しかし、モンスター社員に対して解雇を突きつけ、逆に訴えられたというケースも複数あります。いくら会社の主張が正しくても、訴えられるのは避けたいもの。穏便に解決するための方法や予防策について、こうべみなと社労士オフィスでは多くの会社の相談を受けています。会社ではモンスター社員が未知の存在だったとしても、経験豊富なこうべみなと社労士オフィスではすぐに解決の糸口をつかむことができるでしょう。
会社で初めてテレワークを導入した時は、社員から質問攻めにされても人事担当者が対応に困ることが多いものです。通信環境や機器の準備などの調整に気を取られて、人事評価や残業時間の扱い方などがおざなりになっている会社は少なくありません。そのしわ寄せは全て人事担当者に向かってしまいます。不慣れなテレワークのルール作りは難しく、社員からの反発に自信を無くしてしまうこともあります。そんな時にこうべみなと社労士オフィスに相談できると安心できるでしょう。
こうべみなと社労士オフィスでは何よりも初期対応が重要であり、会社、社員双方が納得できる結果が大切だと考えています。人事・労務トラブルは時間がたてばたつほどこじれてしまうことが多いので、迅速な対応が不可欠です。こうべみなと社労士オフィスではスピード感のある対応ができるので、被害を最小限に食い止めた上で、早急なフォローが期待できます。
また、会社だけに利益があるようなルール作りでは社員の納得や満足は得られません。ルールの制定だけではなく、「何が会社にとって一番大切なのか」「なぜこのルールを決めたのか」という背景を明らかにしてはじめて社員の納得を得ることができます。縛り、縛られるためのルールではなく、毎日を充実させるためのルールを作るという意識を持つことが重要です。
人事のスペシャリストが代表を務めるこうべみなと社労士オフィスは、会社にとって頼もしい存在です。社外の第三者機関に相談できることで、風通しの良い健全な企業の発展も期待できます。また、「会社も社員も幸せに」という想いの通り、どちらかを置き去りにするようなルール作りをすることはありません。より良い社内環境を作るため、こうべみなと社労士オフィスへの相談を視野に入れてみてはいかがでしょうか。
会社のトラブルを「早期治療」するなら「こうべみなと社労士オフィス」
| 会社名 | こうべみなと社労士オフィス |
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-15 御幸ビル8階 |
| 電話番号 | 078-600-2236 |
